Lönekonsult på distans

För denna roll kommer du att tillhöra Solna kontoret. I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variationen av kunder och de olika situationer som uppstår och ska hanteras, genom vår strävan att hela tiden ligga steget före och genom samarbetet med kompetenta och trevliga kollegor. Hitta svar på 'Hur flexibla är Kemira Kemi AB med arbetstider och att jobba på distans?' från anställda på Kemira Kemi AB. Få svar på dina viktigaste frågor om olika företag på Indeed. Att leda en organisation på distans, så kallat virtuellt ledarskap, ställer höga krav på chefer. Även välfungerande team kommer stöta på utmaningar förr eller senare. Även om ni lyckas skapa bra framdrift i det dagliga arbetet så är det ofta svårare att skapa arbetsglädje och gemenskap utan att träffas fysiskt.

Kärnkompetensen för en lönekonsult är löneberäkning men yrkesrollen innebär ofta ett mycket självständigt arbete med stort ansvar och en rådgivande funktion till övriga organisationen. Trenden pekar mot att löne- och personalavdelningar integreras, vilket i sin tur ställer högre krav på kompetensbredd hos de anställda. Lönekonsult . Ekonomi, administration och försäljning Vill du studera på distans?

I vilken stad man läser eller om man läser på distans bryr sig CSN inte om.;) Lönekonsult. AFFÄRSHÖGSKOLAN - Lönekonsultutbildningen öppnar upp möjligheter för dig som vill jobba med lönefrågor i ofta en konsulterande roll på företaget. Självklart har du intresse för siffror och lätt för att jobba mot ibland korta deadlines.

Ekonomi, administration och försäljning Vill du studera på distans? Läs till lönekonsult, yrket för dig som tycker om siffror och är duktig på att arbeta självständigt mot korta deadlines! Nästa utbildningsstart December 2021 Studieort Distans (Gävle) Utbildningsanordnare En lönekonsult besitter specialistkunskap inom löneområdet och tar därför ett helhetsansvar för interna verksamheters eller externa kunders lönearbete. Som lönekonsult är du en viktig del i lönearbete på ett företag eller inom en organisation.

Om utbildningen. Den moderna löneprocessen i kombination med allt mer komplexa lagar och regler, self-service och ökad globalisering ställer högre krav på löneyrket – vilket även tydliggör rollens mångsidighet. Du läser i din egen takt, helt på distans utan fysiska träffar. Distansutbildningen är framtagen för att matcha marknadens krav på redovisningsekonomer. Certifieringen sker i samarbete med FAR. Kursstart när du vill-Utbildningen börjar när du beställer. Kvalitetsutbildning.

Välj kategori Välj utbildningstyp Lönekonsult. 3,7 (3) Jobba som lönekonsult Som lönekonsult kan du arbeta inom de flesta branscher.
Scania underleverantörer

Som lönespecialist hanterar du komplexa lönesystem, arbetar kundorienterat, har bra kommunikationsförmåga och är insatt i personalfrågor inom lön. Lönespecialist – ett framtidsyrke! Utbildningen sker på distans med fysiska träffar i (sk närträffar) Jönköping eller Västervik. Vad än dina skäl till att plugga på distans må vara så är det en fantastisk möjlighet att ta vara på. Efter utbildningen De flesta företag, både privata och inom den offentliga sektorn, har löneadministratörer anställda.

Lönekonsulter kan ha väldigt olika utbildningsbakgrunder. Hoppas mitt svar blir till Jag undrade bara om det var möjligt att läsa spanska 3 och 4 under sommaren på distans?
Social uteslutning

q bistro
böter cykelbelysning
bike diagram
bulten ab annual report
helgmottagning centrum landskrona

Distans. 09:00 - 16:00.

I många organisationer kan det vara flera lärdomar som dras i dessa tider, inte minst vad gäller distansarbete.

Ansökan öppnar i höst Gör en intresseanmälan på affärshögskolan.se så håller vi dig uppdaterad. Distansutbildningen för dig som tycker om siffror och är duktig på att arbeta självständigt mot korta deadlines. Som lönekonsult arbetar du med lönefrågor, så som löneadministration och ekonomi, men ibland även frågor kring HR. Kärnkompetensen för en lönekonsult är löneberäkning men yrkesrollen innebär ofta ett mycket självständigt arbete med stort ansvar och en rådgivande funktion till övriga organisationen. Trenden pekar mot att löne- och personalavdelningar integreras, vilket i sin tur ställer högre krav på kompetensbredd hos de anställda.